递四方诚邀您参加空宣：http://tv.51job.com/redirect.aspx?key=E3TE9，9月16日19:00。重磅大咖分享干货、前辈讲述在职体验，还有机械键鼠套装、拍立得大礼包、面试直通pass卡等你！我们不见不散~【极速青春 跃动四方】以下为招聘简章：
极速青春 跃动四方 | 递四方 2022 届校园招聘
一、我们是谁
深圳市递四方速递有限公司成立于 2004 年，定位全球跨境电商供应链综合服务提供商。 17 年来，专注跨境电商物流一个领域深耕发展，以 IT 技术和大数据为核心驱动力，通过全球 仓配网络和末端交付网络，用创新可靠的物流供应链服务赢得广大跨境电子商务卖家的信赖， 目前已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业。
2004 年递四方速递成立，定位全球速递资源整合专家
2008 年进军跨境电商物流，定位“专业跨境电子商务物流服务商”
2010 年获得新邮投资，成为 eBay 中国物流合作伙伴；
2011 年成立递四方信息科技，定位“ECOSS-跨境电商一站式服务提供商”；
2015 年成为阿里巴巴无忧物流官方合作伙伴；
2016 年获阿里巴巴菜鸟物流投资；
2020 年在全球抗疫大背景下，年销售额超百亿；
2021 年一级口岸落地成都、成都-伦敦、成都-马德里包机首航
二、工作地点 深圳、东莞、厦门、福州、成都
三、热招岗位
四、价值回报
行业龙头
递四方在全球铺设近 40 个成熟的全球海外仓，营业面积达 70 万平米，存储面积达到 350 万立方米，覆盖美国、加拿大、澳大利亚、日本、英国、德国、西班牙、捷克等国及香港等地 区，其规模与战略布局受到行业认可。公司目前在全球共拥有约 10000+名员工，超过 100+ 家分支机构，服务全球约 100 万家跨境电商商户与超过 2 亿跨境电商终端用户。
全方位薪酬&福利体系
【薪酬构成】基本工资+绩效奖金/提成
【激励奖励】伯乐奖、业绩/效益奖金、年终奖金。
【福利项目】五险一金、年度体检、节假日福利、生日福利、部门团建、兴趣社团、健身福利、 人才房等
加速度成长体系
【新人培训】通过科学的人才培养方式，让大学生加强对跨境电商物流行业的认知，熟悉企业 文化、公司业务和工作流程，完成从学生到职业人的转变，并具备基本专业技能，形成规范的 工作习惯，最终成为一名优秀四方人；经典项目：“四方雏鹰计划”
【职业培训】通过内外部讲师，赋予内部员工的职业技能、通用力、专题专项的课程体系，让 员工在职场可以获得学习和成长的学发计划；经典项目： “四方讲堂”“新星计划”“星火计 划”“燎原计划”。
【领导力培训】赋能高、中、基层管理者，帮助大家在扎实业务的同时，提高管理能力，实现 技术骨干到管理人才的转变。经典项目：“基石项目“、“领导力研究院”。
重磅推荐-“四方雏鹰计划”
“四方雏鹰计划”是递四方为应届毕业生度身定做的人才培养计划，旨在通过入职训练营、 专业导师辅导和长期持续关注，帮助同学们快速完成学生到职场人的转身、融入团队并胜任岗 位，成为主动进取的四方人！
五、招聘流程
六、网申地址
手机端网申（二维码）
招聘公众号
PC 端网申（招聘官网） http://campus.51job.c om/4PX2022/
2022 应届生 Q&A
Q：2022 届校园招聘的招聘对象是？
A：2022 届校园招聘针对应届毕业生（毕业时间为 2021.9.1-2022.8.31）最高学历毕业后无 全职工作经验的同学。
Q：校园的招聘流程是怎么样的？支持远程面试吗？
A：校园招聘的招聘流程为简历投递——简历筛选——专业面试（部分有笔试）——HR 面试 ——沟通 offer——录用&入职。所有校园招聘岗位均支持远程视频/电话面试。
Q：最多可以申请几个岗位？可以修改申请意向吗?
A：每位同学最多可以申请 2 个岗位，一旦投递简历，不可以再修改（包含申请意向和简历内 容），请同学们谨慎考虑并提前准备好完整简历。
Q：招聘对所学专业和学历有限制嘛？非相关专业可以投递吗？
A：不同的岗位对人才的需求也会有所不同，有关专业和学历的需求都会在具体的职位描述中 呈现，符合要求的同学都可以投递相应职位。
Q：什么样的岗位需要笔试？什么样的方式进行？
A：研发类的岗位需要笔试，面试前会由 HR 告知。笔试采取的是开卷的方式。
Q：校招岗位的薪酬福利情况和工作地点是什么？
A：公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机 制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。本次校园招 聘的工作地点主要是深圳、东莞、成都、厦门，在投递简历时可查询和选择投递。
Q：本次校园招聘的入职后的发展和培训机会？
A：递四方打造专业线和管理线双向发展通道，不同的职位阶段会配合不同的培训项目进行。 其中“四方雏鹰计划”是递四方为应届毕业生度身定做的人才培养计划，旨在通过入职训练营、 专业导师辅导和长期持续关注，帮助同学们快速完成学生到职场人的转身、融入团队并胜任岗 位，成为主动进取的四方人。
Q：在公司内部是否有转岗的机会？
A：公司正式员工，在原岗位任职时间超过 1 年，年度考评结果在 C 或 C 以上的具备内部转岗 的资格。在公司内出现新岗位空缺，员工个人能力、工作意识和经验达到新岗位要求时，可以提出内部转岗或竞聘申请，经调动前后部门领导、人力资源人员经过充分沟通，可申请内部转 岗。
Q：是否解决外地生源的户口问题？
A：毕业生接收业务办理流程，毕业生个人直接办理的方式向市、区人力资源部门申办人才引进。
