江铜集团成立于1979年，为江西省省属重点国有企业，是中国有色金属行业国际化大型集团公司，是中国大型阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商，连续8年跻身世界500强，2020年位列《财富》世界500强排行榜343位，较2013年首次上榜前移71位。
江铜旗下拥有江铜股份及恒邦股份两家上市公司，成员单位100多家。
江铜股份：A+H股上市 2020《财富》中国500强排行榜43位
恒邦股份：A股上市 2020《财富》中国500强排行榜335位
业务布局
以铜产业为核心，以铅锌、稀土、黄金、稀散金属、硫化工等金属产业为重要组成部分，以技术服务、金融期货、贸易、物流等生产性服务为支撑。
产业布局
沿海及沿江的T字型布局，初步建立了以江西本部为主体、辐射环渤海地区、长三角地区、珠三角地区、港珠澳大湾区和西南地区的五大产业基地体系，并延伸至国外资源开发和国际贸易体系。
2021江铜校园招聘计划
岗位类别 | 专业需求 | 工作地点 |
科研开发岗位 | “985工程”院校、中科院、双一流学科建设高校地质、采矿、选矿、冶炼、材料、化学、人工智能等专业博士、硕士研究生 | 江西省内 |
经营管理岗位 | 财务、金融、投资、法律、中文、企管、人力、新闻等专业硕士、本科毕业生 | |
工程技术岗位 | 测量、采矿、选矿、冶金、材料、化工、机械、电气、环保、工程、计算机等专业硕士、本科毕业生 | |
职业技能岗位 | 采矿、选矿、冶金、化工、机械、电气等专业高职院校毕业生 |
人在江铜
1. 薪酬待遇
（1）领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制，一人一议。
（2）提供具有行业竞争力及地域竞争力的薪资。
（3）大学毕业生年度薪酬=岗位工资+绩效工资。
（4）按规定缴纳五险二金
（5）符合公司优秀生条件的另外享受优秀生津贴（2000-6000元不等）。
（6）建立了管理、职能、技术、技能多通道职业发展模式，并按职级享受员工职位津贴。。
2. 人才发展
（1）员工职业体系：管理、职能、技术、技能四个序列，多层次多通道实现个性化发展、
（2）“162”青年人才培养计划：通过1个月集中培训，6个月岗位轮训，2年定岗培养，挂职锻炼，从职场新手逐步成长为工段长—中层干部—企业高管。
（3）“四个一批”青年人才培养计划
选送年轻干部至国内名校脱产学习一批、到境外实战访学一批、从年轻干部中任用一批，挂职锻炼一批。
3. 福利待遇：配置有员工餐厅，每月有餐费补贴；统一安排住宿，费用较低；实施企业年金制度，为员工建立了补充养老保险。
简历投递方式
公众号投递：关注“江铜集团招聘”微信公众号，公众号内在线投递。
宝威体育投递：http://campus.51job.com/jxty2021
邮箱投递：应聘者将个人简历（应届本科生和硕士研究生请附成绩单）以附件形式发至招聘邮箱jtzhaopin@jxcc.com,邮件主题格式为学校-姓名-专业-学历-应聘岗位。
联系方式：钟先生 0791-82710207
